Перейти к содержимому

Часть изображения не отображается
Рекомендуем установить Flash Player


Итоги работы главы


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8

#1 Правовед

Правовед

    Начинающий мыслитель

  • Пользователи
  • 45 сообщений

Отправлено 03 Май 2010 - 18:16

Хочу адресовать вопросы не только читателям форума но и главе администрации Нягани А.В.Рыженкову.

1)Какие на ваш взгляд три положительные вещи сделал для города глава города Нягани А.В.Рыженков за 8 лет своего пребывания у власти?

2)Какие три ошибки на ваш взгляд совершил города глава города Нягани А.В.Рыженков за 8 лет своего пребывания у власти?

#2 Quester

Quester

    Начинающий мыслитель

  • Пользователи
  • 145 сообщений

Отправлено 04 Май 2010 - 15:39

Просмотр сообщенияПравовед (03 Май 2010 - 18:16) писал:

1)Какие на ваш взгляд три положительные вещи сделал для города глава города Нягани А.В.Рыженков за 8 лет своего пребывания у власти?
2)Какие три ошибки на ваш взгляд совершил города глава города Нягани А.В.Рыженков за 8 лет своего пребывания у власти?

Если под словом "вещи" Вы понимаете, достигнутый в чем-то результат, то говорить можно о многом.Раз уж вы просили три вещи, попробую обозначить  их как самые заметные (со своими пояснениями).
1) Построено большое количество жилья.(Можно сколь угодно долго рассуждать о внешнем финансировании этих построек.Однако, в этом то и заключается задача мэра привлечь инвестиции в город.Рыженков с этим справился.)
2)Организован благоприятный климат для бизнеса.(Редкий город в Югре может похвалиться таким количеством предложений от малого бизнеса как в Нягани)
3)Выстроил партнерские связи с округом.(Никому из ранее занимавших этот пост с 90х годов подобное не удавалось.Теперь для города внешние связи открывают возможности по всем векторам его развития).

Ошибки:
1)Не достаточное внимание дорожному покрытию в городе (Не думаю, что у кого-нибудь другого это получилось бы лучше.Если выбирать между развитием других направлений в городе и качественной дорогой, такой выбор на мой взгляд, правильный.Стоимость ремонта дороги "выкачивает" из бюджета серьезные средства.)
2)Слабая кадровая политика в администрации (Хотя часть полномочий по кадровой политики лежит на других людях,в этом направлении имеются очевидные промашки.Зачастую в отделах приходится видеть "посаженых" людей, слабо владеющих предметом своей профессии).
3)Мало перспектив в поиске работы для вчерашних "выпускников" школ и Вузов.(На мой взгляд это следствие небольшого количества предприятий.Вот почему реализация проектов создающих дополнительные рабочие места в городе так востребована.)

Повторюсь, что все выше написанное носит субъективный характер и не претендует на истину как в одном так и в другом случае.Как жителю этого города мне довелось видеть результаты работы других руководителей в условиях, когда местное самоуправление еще формировалось, тогда в отсутствии необходимых законов руководителям приходилось "импровизировать".Методы таких импровизаций зависели от личных качеств человека.Эти решения не всегда выглядели красиво, а по другому и не могло быть.На мой взгляд преимущество нынешнему главе перед прежними руководителями, дает его умение принимать смелые решения.Вспомним как громоздкая структура УЖКХ(которая съедала больше половины бюджета города) была разделена на несколько небольших организаций с узкоспециализированными задачами.Не сразу там приняли такой режим работы - а теперь, отказаться от  преимуществ такой структуры вряд ли придет в голову здравому руководителю.Тот кто когда-либо был на месте руководителя знает, что принимаемые им решения зависят от внешних факторов, одним из которых является критика.
Находясь долго на одном посту любой, даже самый хороший руководитель перестает учитывать этот самый важный фактор.Такова природа человека.Если бы завтра пришлось выбирать среди кандидатов на пост следущего главы я бы конечно выбрал того, кто будет проводить нынешнюю экономическую политику в нашем городе.
Жаль что ничего не слышно по этому поводу от Александра Владимировича.Может самое время предложить своего кандидата?

Сообщение отредактировал Quester: 04 Май 2010 - 15:48


#3 Light

Light

    Собеседник

  • Пользователи
  • 31 сообщений

Отправлено 05 Май 2010 - 08:02

Просмотр сообщенияQuester (04 Май 2010 - 15:39) писал:

Может самое время предложить своего кандидата?
Смею предположить, что эпоха правления Рыженкова в Нягани ещё не закончилась – как говорят злые языки, он хочет остаться градоначальником еще как минимум на один срок. Так что рановато вы про преемника разглагольствуете.

#4 Quester

Quester

    Начинающий мыслитель

  • Пользователи
  • 145 сообщений

Отправлено 05 Май 2010 - 11:21

Просмотр сообщенияLight (05 Май 2010 - 08:02) писал:

Смею предположить, что эпоха правления Рыженкова в Нягани ещё не закончилась – как говорят злые языки, он хочет остаться градоначальником еще как минимум на один срок. Так что рановато вы про преемника разглагольствуете.
Именно, "злые языки".Эта тема хороша тем, что поможет подвести своеобразный итог основанный на различных мнениях горожан.Возможность дать свои оценки руководителю, более полезная вещь для всех, чем просто "гадание на кофейной гуще", уйдет-останется.
Получается по существу темы Вы ничего не сказали.

#5 nmn

nmn

    Начинающий мыслитель

  • Пользователи
  • 154 сообщений

Отправлено 11 Май 2010 - 19:15

Просмотр сообщенияQuester (04 Май 2010 - 15:39) писал:

3)Выстроил партнерские связи с округом.(Никому из ранее занимавших этот пост с 90х годов подобное не удавалось.Теперь для города внешние связи открывают возможности по всем векторам его развития).
Думаю, что благодаря работе Рыженкова по налаживанию связей, в городе появилось несколько новых микрорайонов.

#6 AVR

AVR

    Глава города 2000-2010

  • Пользователи
  • 105 сообщений

Отправлено 16 Май 2010 - 23:25

Добрый день, уважаемые коллеги! Приношу свои извинения за длительное отсутствие на Форуме! Много новых вопросов и много ранее поднимавшихся вопросов сейчас рассматривается Правительством Округа по поручению Губернатора! Поэтому, и главы муниципалитетов принимают в этих процессах участие.

Попытаюсь ответить на поставленные вопросы как можно объективнее, без лукавства! Неисполненному всегда можно найти причину. Попробую без этого.

Что самое главное (важное) за почти десятилетний период удалось решить ил достичь?
1. Нягань стала городом Няганью! Не "поганью", "не гнилым местом", не "недоразумение, а не город". Город Нягань знают на всех уровнях и реально оценивают как перспективный развивающийся город. С проблемами, но в динамике развития. И как бы мы дома о городе не говорили, за пределами его мы часто начинаем говорить о городе, в котором строятся первые в России заводы, о "Вечном огне" и Георгии Победоносце, о высокотехнологическом медицинском Центре, о "Марии Шараповой", "о Дарье Домрачевой", о "Кефире". О театре и аэропорте! О центре реализации мега-проекта "Урал Промышленный- Урал Полярный". У города начало проявляться индивидуальное лицо! Бренд успешного города!
2.Удалось сорвать Город "с места". Мы набираем темпы по многим показателям! Но первые пять лет были практически без внешних изменений! Мы начали выравнивать экономику Города. Развивать другие отрасли. Начали не только планировать, но и работать на результат.
3. Мы престаем быть равнодушными к тому, что происходит вокруг. Мы обсуждаем городские проблемы! Мы требуем повышения качества услуг! Мы требуем от предпринимателей товаров и услуг более высокого качества. Мы активны на городских праздниках. Мы хотим и требуем, чтобы город был более благоустроенным, более красивым! Это возможно только в том случае, если большинство населения начинают считать Нягань свои домом.

И самые глубокие ошибки, допущенные за этот период?
Ошибок не было!
Есть проблемы, решение которых затягивается!

1. Задерживается переселение жителей из вагонгородков. 1600 вагонов, более 4500 человек. С этим сложно двигаться вперед.
2. Техническое перевооружение, реконструкция объектов городского хозяйства. завершение строительства очистных сооружений водоснабжения и канализации.
3. Не удалось сформировать городское сообщество! Для нефтяных компаний и энергетиков, и их работников, город не стал родным. Это место дислокации промышленного комплекса, их место работы. Значительная часть горожан не видят себя в будущем в городе, и своих детей тоже. И ведут себя по отношению к Городу также.

Вот мои ответы! Так что, если ожидали перечисления конкретных заслуг, то нет!

Удалось решить целый комплекс системных вопросов, которые позволили изменить позиционирование города в общественно- политическом пространстве. Сформировать его, как самостоятельную экономическую единицу в структуре экономики региона Западной Сибири и Урала.
Мы правильно выбрали направление и у нас есть положительные результаты.
Оценка периода исполнения мною полномочий Главы Города различна. Она мне известна.

#7 Еремей

Еремей

    Собеседник

  • Пользователи
  • 14 сообщений

Отправлено 24 Май 2010 - 11:04

Просмотр сообщенияglava (16 Май 2010 - 23:25) писал:

Ошибок не было!
Ой ли? Выше Вам говорят о слабой кадровой политике в администрации. Или Вы это не считаете ошибкой?

#8 Quester

Quester

    Начинающий мыслитель

  • Пользователи
  • 145 сообщений

Отправлено 24 Май 2010 - 17:34

Просмотр сообщенияЕремей (24 Май 2010 - 11:04) писал:

Выше Вам говорят о слабой кадровой политике в администрации.
Да, но я по крайней мере удосужился в отличии от Вас выполнить условия темы.
По три пункта со знаком плюс и минус.

#9 AVR

AVR

    Глава города 2000-2010

  • Пользователи
  • 105 сообщений

Отправлено 25 Май 2010 - 19:04

Нет, в кадровой политике ошибок не было. Условия подбора, подготовки и переподготовки муниципальных служащих, соответствуют требованиям, предъявляемым к управлению персоналом. Проблема замещения должностей заключается в недостатке претендентов на муниципальную службу, соответствующих требованиям. Мы до настоящего момента не можем сформировать кадровый резерв на замещение должностей, несмотря на то, что проводим конкурсы постоянно. За эти годы было принято много молодых людей в различные структуры муниципалитета. И большинство из них стали хорошими специалистами. Имеет место, конечно же, и нерешенная проблема с бюрократией работы муниципалитета. Поэтому и пытаюсь объективно получить оценку каждого муниципального служащего, сотрудника муниципалитета, каждым, кому прошлось по той или иной причине обратиться для решения вопроса.